Employer Branding

Was wir Ihnen bieten

Beruf und Karriere

Berufseinsteigen leicht gemacht

Sie haben gerade Ihren Berufsabschluss erfolgreich abgeschlossen und lieben nicht nur die Automobilbranche, sondern auch die Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Egal ob Sie in unseren Bereichen Berufsausbildung, berufliche Weiterbildung oder Personalentwicklung / Organisationsberatung beginnen, der Berufseinstieg wird Ihnen bei uns durch ein effektives Einarbeitungsprogramm erleichtert. Wir begleiten Sie bei den ersten Schritten in Ihrem neuen Aufgabenfeld. Lernen Sie mit unserer Unterstützung die Volkswagen Welt kennen. Sie durchlaufen neben einem „Herzlichen Willkommen“ im Kollegen- und Führungskreis, viele verschiedene und interessante Stationen, die Ihnen helfen werden, sich zu orientieren und Ihren Platz bei uns zu finden. Selbstverständlich erhalten Sie einen Paten, der Sie in dieser Zeit unterstützend begleiten wird.

Herausforderung für Berufserfahrene

Neben einem kollegialen Arbeitsumfeld ist es uns ebenso wichtig, unsere Beschäftigten weiterzuentwickeln, denn Sie sind unsere Zukunft. Um die täglichen anspruchsvollen Aufgaben und Herausforderungen optimal meistern zu können, ist es für uns ein besonderes Anliegen unsere Beschäftigten zielgerichtet zu qualifizieren. Ob im Training, Seminar oder Learning on the Job, egal auf welcher Karrierestufe Sie sich gerade befinden. Sie wollen Ihre Karriere weiter vorantreiben? Im jährlichen Mitarbeitergespräch und im jährlichen Qualifizierungsgespräch erhalten Sie ein persönliches Feedback und bekommen die Möglichkeit, die Planung Ihrer Karriere voranzutreiben.

Führen muss gelernt sein

Führen muss gelernt sein! Hier ist es wichtig, dass jeder der eine Führungsposition übernimmt, wichtige Kompetenzen erwirbt, um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu motivieren. Finden Sie den richtigen Führungsstil. Über die Standardqualifizierungen „Führungskräfte Basis Qualifizierung“ und „Meister Basis Qualifizierung“ werden sie optimal auf diese Aufgabe vorbereitet.

Lebenslanges Lernen

Das hohe Qualifizierungsniveau unserer Beschäftigten ist eine wichtige Grundlage unseres Unternehmenserfolges. Wir unterstützen Sie dabei mit einem breiten Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen fachliche und überfachliche Seminare und einzeln abgestimmte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogramme. Lebenslanges Lernen ist für uns nicht nur ein Begriff, sondern Unternehmensphilosophie.

Vergütung, Altersvorsorge, Vergünstigungen und mehr

Das sind Sie uns wert

Unser Haustarifvertrag bildet die Basis für unser sehr attraktives Vergütungssystem. Sie werden in Abhängigkeit von Ihrer ausgeübten Tätigkeit, wie auch Erfahrungen und Kenntnisse eingestuft. Wächst der Anspruch Ihrer Aufgaben, so steigt kontinuierlich Ihr Entgelt. Urlaub oder Weihnachten steht vor der Tür? Genießen Sie mit uns entspannt diese Tage, über den in unseren tariflichen Regelungen dazu vereinbarten Ansprüchen.

Unsere Altersvorsorge

Wir bieten unseren Beschäftigten, bei Erfüllung der vereinbarten Voraussetzungen, eine lebenslange betriebliche Altersrente. Die Berechnung der Grundversorgung dieser, erfolgt auf der Basis Ihres Einkommens über die pro Beschäftigungsjahr ermittelten Rentenbausteine. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, über eine Entgeltumwandlung diese betriebliche Altersvorsorge weiter aufzubauen. Die spätere Betriebsrente setzt sich dann aus allen gesammelten Rentenbausteinen zusammen. Möchten Sie noch mehr in Ihre Altersvorsorge investieren? Setzen Sie dies mit einer weiteren Entgeltumwandlung über eine Direktversicherung mit uns um.

Mit uns mobil sein

Genießen Sie die Vorzüge von Volkswagen. Sie haben die Möglichkeit, aus einer Vielzahl von Modellen und Varianten Ihr Traumauto des Volkswagen Konzerns zu konfigurieren und zu sehr günstigen Konditionen zu leasen oder zu kaufen.

Vergünstigungen und mehr

Als Mitarbeiter profitieren Sie von einem attraktiven Leistungsspektrum der Volkswagen Bank. Nutzen Sie mit uns diesen Vorteil von Volkswagen. Ob Sie ein einfaches Girokonto suchen oder die Finanzierung für ein größeres Projekt planen. Lassen Sie sich beraten. Des Weiteren steht Ihnen das umfassende Angebot der Audi BKK zur Verfügung. Nicht nur im Krankheitsfall ist die Audi BKK ein starker Partner, sondern auch mit vielfältigen Präventionsmaßnahmen bietet sie ein umfassendes Sorglos-Paket für Ihre Gesundheit. Sie suchen günstige Konditionen für Ihren persönlichen Einkauf? Diese erhalten Sie als Mitarbeiter von Volkswagen bei ausgesuchten Partnern. Und nicht zu vergessen, ab Beginn Ihrer Tätigkeit sind Sie automatisch mitversichert in unserer Kollektivunfallversicherung.

Arbeiten und Freizeit

Familie und Beruf

Das Leben hält viele Überraschungen bereit. Nicht immer lässt sich alles über unsere flexible Arbeitszeit regeln. Wir unterstützen Sie gern, damit Sie für Ihre Familie da sind, wenn diese Sie am nötigsten braucht. In unserem Haustarifvertrag ist so zum Beispiel die Entnahme von Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Anlässen geregelt.

Langfristige Familienplanung wie Kinder oder die Pflege naher Angehöriger sind einschneidende Ereignisse im Berufsleben: denn nichts wird mehr so sein wie vorher. So stellt sich auch für viele unserer Beschäftigten die Frage, ob eine Karriere trotz Kinder möglich oder ob Beruf und die Pflege eines nahen Angehörigen miteinander umsetzbar ist. Lassen Sie uns miteinander reden. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Als attraktiver Arbeitgeber sind uns die Anforderungen verschiedener Lebensphasen unserer Beschäftigten bekannt und wir bieten Ihnen flexible und individuelle Lösungen.

Ihre Gesundheit zählt

Für uns ist es selbstverständlich, unser Möglichstes zu tun, damit Sie sich rundum wohl fühlen. Zu unseren Top-Arbeitsbedingungen zählen viele Annehmlichkeiten. So können Sie vor Ort ein mobiles Massageangebot individuell nutzen. Die Audi BKK, als enger Partner, kümmert sich um die Gesundheit von Ihnen und Ihrer Familie. Sie bietet ein breites Angebot rund um Ihre Gesundheit. Bei unserer Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung wird neben den gesetzlich vorgeschriebenen Grunduntersuchungen zusätzlich der Volkswagen Checkup angeboten, eine kostenfreie Untersuchung zur Gesundheit und Fitness. Damit Sie erst gar nicht in der kalten Jahreszeit an Grippe erkranken, haben Sie die Möglichkeit jährlich, an einer Grippeschutzimpfung - angeboten von der Audi BKK und dem Gesundheitsdienst von Volkswagen - an Ihrem Arbeitsort teilzunehmen.Für Beschäftigte die längere Zeit erkranken, bieten wir unser betriebliches Eingliederungsmanagement an. Hierbei werden alle arbeitsorganisatorischen Faktoren, die Ihre Gesundheit weiter beeinträchtigen können, hinterfragt und geeignete Maßnahmen generiert, die Ihnen den Einstieg nach einer Krankheitsphase erleichtern. Ebenso zählen Schulungen zum Stressmanagement, Work-Life-Balance, Ergonomie und die Beratung in psychosozialen Fragen zu unserem Angebot. Da man bekanntlich „ist, was man isst“, wird in unserer Kantine täglich frisch gekocht. Unter Beachtung ernährungsphysiologischer Erkenntnisse sorgen wir für eine optimale Verpflegung vor Ort.

So lässt es sich leben

Unser Unternehmen ist in der landschaftlich schön gelegenen Wirtschaftsregion Chemnitz – Zwickau angesiedelt, eines der wichtigsten Wachstumsgebiete in Sachsen. Insbesondere die historische Robert-Schumann-Stadt Zwickau ist seit dem Jahr 1904 eng mit der Automobilproduktion verknüpft. Von Horch, AUDI, Auto Union, Trabant und Volkswagen, die über 100 – jährige Automobilbautradition und Geschichte ist in Zwickau allgegenwärtig. Neben der Volkswagen Sachsen GmbH, haben viele Automobilzulieferer ihren Sitz in der Region. An der Westsächsischen Hochschule Zwickau, wie auch der Technischen Universität Chemnitz wird neben einem vielfältigen Bildungs- und Forschungsangebot besonderer Wert auf automobilgeprägte Studiengänge gelegt. Die Wirtschaftsregion Chemnitz – Zwickau verfügt über eine hervorragende Infrastruktur. Beide Städte sind an den Autobahnen A4 und A72 angebunden. Die Flughäfen Dresden und Leipzig sind dadurch leicht zu erreichen. Beide Städte verfügen über eine Vielzahl an kulturellen Angeboten, Einkaufscentren und Freizeitgestaltungsmöglichkeiten.

Das sind wir

Unsere Werte

Service Excellence

Am 21.05.2014 erreichten wir als erster Bildungsdienstleiter Deutschlands nach dem Service Excellence Modell die Zertifizierung als „Exzellenter Bildungsdienstleister“ mit dem Prädikat „Platin“ erteilt durch die DQS. Grundlage der Auszeichnung ist die Service Excellence DIN SPEC 77224, die weltweit erste branchenübergreifende Spezifikation, welche Unternehmen die Etablierung von Service Excellence wissenschaftlich fundiert und praxisnah bestätigt. Im Fokus stehen u.a. Excellence - Verantwortung der Geschäftsführung, Excellence orientierter Einsatz von Ressourcen, Vermeidung von Fehlern und Verschwendungen, Erfassung relevanter Kundenerlebnisse und Entwicklung von Service-Innovationen.

Wir für andere

Wir übernehmen soziale Verantwortung. Mit zahlreichen Spendenaktionen konnten wir in den letzten Jahren Vereine der Region in ihrer Arbeit unterstützen.

Aber nicht nur durch Gelder zeigen wir soziales Engagement. So bieten wir zum Beispiel gemeinsam mit dem Verein „Gemeinsam Ziele Erreichen e.V.“ lernschwachen und sozial benachteiligten Jugendlichen die Möglichkeit, in unserem Unternehmen einen Berufsabschluss zu erlangen.

Der Umwelt zuliebe

Wir identifizieren uns voll und ganz mit der Umweltpolitik der Volkswagen Sachsen GmbH und Volkswagen AG und fühlen uns dieser verpflichtet. Unsere Verantwortung der Umwelt gegenüber nehmen wir vollumfänglich wahr. Mit der Einführung unseres Energiemanagements wurden schon zahlreiche Projekte in unseren Objekten zur Einsparung von Energie umgesetzt. So wurden viele Halogenlampen, Leuchtstoffröhren und Glühlampen durch eine umweltfreundliche LED-Beleuchtung ausgetauscht. Es gibt in unseren Trainingshallen eine automatische Lichtsteuerung, die sich dem Tageslicht anpasst und automatisch abstellt, wenn eine Beleuchtung nicht mehr notwendig ist. Das Prinzip, dass nur Licht angeschalten wird, wenn es wirklich nötig ist, gilt weiterhin für unsere Beleuchtung im Außenbereich, wie auch für die Notbeleuchtung. Diese und viele weitere Maßnahmen tragen dazu bei, unsere Ressourcen zu schonen und nachhaltig zu wirtschaften.

Unsere Personalpolitik

Ihr Werdegang mit uns

Wir fangen mit der Personalentwicklung frühzeitig an. Viele unserer heutigen Beschäftigten begannen Ihre Tätigkeit über ein Praktikum in unserem Unternehmen und üben heute in den verschiedenen Bereichen eine erstklassige Arbeit aus. Mit Beginn des Arbeitsverhältnisses ist uns die Entwicklung unserer Beschäftigten wichtig. Neben jährlichen Weiterbildungen in den verschiedenen Bereichen zählen auch die Übernahme von neuen Arbeitsaufgaben und die damit verbundene Kompetenzentwicklung dazu. Der Fahrplan für die persönliche Entwicklung wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten im jährlichen Mitarbeitergespräch festgelegt und entsprechend umgesetzt.

Ihre Meinung zählt

Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit dem Stimmungsbarometer von Volkswagen wird jedes Jahr die Meinungslage im Unternehmen ermittelt. Diese Meinungslage bildet Volkswagen für den Konzern weltweit. Mit Hilfe dieser Befragung wird für jede Organisationseinheit das Stimmungsbild ermittelt und die Beschäftigten erhalten somit die Möglichkeit, gezielte Maßnahmen zur Optimierung in ihrem Bereich und somit für das gesamte Unternehmen zu entwickeln und zu realisieren. Eine weitere Verbesserung von Prozessen erfolgt in unseren regelmäßig stattfindenden KVP Workshops (KVP = kontinuierlicher Verbesserungsprozess), in denen Sie sich aktiv einbringen können.

Es geht auch anders

Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten. So gibt unser „Gleitzeitkonto“ und „Flexikonto“ Ihnen die Möglichkeit Stunden, die angesammelt wurden, flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten zu reduzieren. So können Sie auch Termine wahrnehmen, die Sie bei starren Arbeitszeiten nicht umsetzen können oder einfach mal, wenn keine Arbeit mehr anliegt, eher in den Feierabend gehen. Wir bieten Ihnen weiterhin verschiedene Arbeitszeitmodelle an, damit sich zum Beispiel Beruf und Familie besser mit dem Arbeitsleben vereinbaren lassen.