David Huth begann seinen beruflichen Werdegang im Jahr 2005 mit einem Studium im Praxisverbund bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. Er studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten International Management und Intercultural Management und legte damit früh den Grundstein für seine organisationsbezogene und internationale Ausrichtung.

Nach seinem Studienabschluss im Jahr 2009 übernahm er verschiedene Funktionen im Personalwesen der Volkswagen AG. Anschließend wechselte er als Assistent in die Leitung der Konzern Produktionsstrategie Fahrzeugwerke. Im Anschluss war David Huth maßgeblich am Aufbau der Managemententwicklung Produktion beteiligt, insbesondere in den Bereichen Nachfolgeplanung und systematische Kompetenzentwicklung für das Top-Managment.

Im Jahr 2015 führte ihn sein beruflicher Weg zu Volkswagen Nutzfahrzeuge nach Hannover, wo er im Bereich Organisations- und Personalentwicklung tätig war und schwerpunktmäßig die Weiterentwicklung der Organisationskultur verwantwortete. Ab 2017 wirkte David Huth in der Konzern Organisationsentwicklung als Organisationspartner für die Bereiche Digital sowie schwere und leichte Nutzfahrzeuge.

Weitere fachliche Impulse sammelte David Huth in der Volkswagen Group Consulting mit Fokus Wissensmanagement und Research. In 2025 wechselte er zur Volkswagen Sachsen GmbH, wo er die Geschäftsstelle Transformation und Organisation erfolgreich aufbaute und leitete.

Seit Mai 2026 ist David Huth Geschäftsführer der Volkswagen Bildungsinstitut GmbH.