Zielgruppe

Meister und Meisternachwuchskräfte, Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte, die ihre Kenntnisse zum Thema Mitarbeitergespräche in die Praxis umsetzen möchten.

Ziele

Die Teilnehmer/-innen trainieren das professionelle Führen von Mitarbeitergesprächen in unterschiedlichen Gesprächssituationen anhand von vorgegebenen und eigenen Beispielen.

Inhalt

• Simulation von Mitarbeitergesprächen (u.a. Kritikgespräche, Entwicklungsgespräche, Motivationsgespräche)
• Bearbeitung individueller Praxisfälle
• Anwendung von vorhandenen Kenntnissen zur Gesprächsführung und Umsetzung in die Praxis

Methoden

• Gesprächssimulation mit vorgegebenen und eigenen Situationen der Teilnehmer
• Videogestütztes Feedback
• Teilnehmer- und Trainerfeedback
• Kollegiale Fallberatung