Zielgruppe

Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Fachreferenten, Prozessbegleiter

Ziele

Sie stecken inmitten einer Veränderung? Ihnen steht ein Veränderungsprozess unmittelbar bevor? Sie wissen nicht, wie sie die Situation souverän meistern können? Wir helfen gern - lernen Sie, positiv mit Veränderungen umzugehen!

Inhalt

• Verständnis für Veränderungsprozesse
• Veränderungskurve (nach Conner)
• Betroffene zu Beteiligten machen
• Umgang mit Widerständen
• Anstehende Veränderungen gewinnbringend kommunizieren
• Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse
• Bewusst werden der eigenen Rolle im Veränderungsprozess
• Maßnahmen für einen positiven Umgang mit Veränderungen erarbeiten

Methoden

• Trainerinput
• Einzel- und Gruppenarbeiten
• Arbeiten an eigenen Praxisbeispielen